الرئيسية ||   سلتى ||   الدفع ||   التسجيل
   

تسجيل عضو جديد

الاسم الاول

*

الاسم الاخير

*

البريد الالكترونى

*بريد الكتروني خاطئ

كلمة المرور

*

تأكيد كلمة المرور

كلمة المرور غير متطابقة

كود الدولة رقم الموبايل

* *

دخول الأعضاء

البريد الالكترونى

* بريد الكتروني خاطئ

كلمة المرور

*
الرئيسية | سلتي | الدفع | إغلاق  

اهلا بك في موقع تنمية

حقيبة تدريبية : تقويم التدريب

A-A-08

دليل المدرب

دليل المتدرب

دليل المتدرب

شرائح Power Point


ادخل ايميلك لكى يتم ارسال نموذج من الحقيبة على الايميل

تقويم التدريب

تقويم التدريب

الأسعار

USD $ درهم إماراتي ريال سعودي دينار كويتى ريال عمانى دينار بحرينى
0 0 0 0 0 0
البيانات التعريفية
عدد الأيام التدريبية

عدد الساعات التدريبية

الفئة المستهدفة

مكونات الحقيبة
عدد شرائح العرض :

عدد اوراق دليل المدرب :

عدد اوراق دليل المتدرب :

محاور الحقيبة محاور الحقيبة

اليوم التدريبي الأول

"الجلسة التدريبية الأولى" تقويم التدريب ونواتج التقويم:

     - تعريف تقويم التدريب.

     - مستويات كيرك باترك الأربعة.

     - الناتج الأول: رد فعل المتدرب عن التدريب.

     - الناتج الثاني: الرضــا عن مؤسسة التدريب.

     - الناتج الثالث: اكتساب المعرفة.

     - الناتج الرابع: تحسين المهارات.

"الجلسة التدريبية الثانية" تابع نواتج التقويم:

     - الناتج الخامس: تعديــل الاتجــاه.

     - الناتج السادس: تغير السلوك.

     - الناتج السابع: النتائج المؤسسيــة.

     - الناتج الثامن: العائد على الاستثمار.

     - الناتج التاسع: رأس المال النفسي.

اليوم التدريبي الثاني

"الجلسة التدريبية الأولى" الاستثمار في التدريب:

     - أهمية ودوافع الاستثمار في التدريب.

     - الحلقة التشابكية للاستثمار في التدريب.

     - دور المنشأة في إنجاز جوانب العملية التدريبية.

     - النتائج المأمولة من الاستثمار في التدريب.

"الجلسة التدريبية الثانية" تحديد وقياس العائد من الاستثمار في التدريب:

     - مراحل تحديد العائد من الاستثمار في التدريب.

     - كيفية حساب العائد من الاستثمار في التدريب.

     - تقييم وقياس العائد على الاستثمار من التدريب.

     - الاستفادة من تطبيقات العائد من الاستثمار في التدريب.

     - دور جهات التدريب في تعظيم العائد من التدريب.