حقيبة تدريبية : تقويم التدريب
أحدث الحقائب
كيف تشترى حقيبة تدريبية
لتحميل الكتيب التعريفي للحقائب
التدريبية اضغط هنا 
لطلب حقيبة غير متوفرة بالموقع
اضغط هنا
خدمتنا
لمتابعة جديد حقائبنا ادخل بريدك
الالكترونىA-A-08
دليل المدرب
دليل المتدرب
شرائح Power Point
ادخل ايميلك لكى يتم ارسال نموذج من الحقيبة على الايميل
تقويم التدريب
الأسعار
| USD $ | درهم إماراتي | ريال سعودي | دينار كويتى | ريال عمانى | دينار بحرينى |
| 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
البيانات التعريفية
عدد الأيام التدريبية
عدد الساعات التدريبية
الفئة المستهدفة
مكونات الحقيبة
عدد شرائح العرض :
عدد اوراق دليل المدرب :
عدد اوراق دليل المتدرب :
اليوم التدريبي الأول
"الجلسة التدريبية الأولى" تقويم التدريب ونواتج التقويم:
- تعريف تقويم التدريب.
- مستويات كيرك باترك الأربعة.
- الناتج الأول: رد فعل المتدرب عن التدريب.
- الناتج الثاني: الرضــا عن مؤسسة التدريب.
- الناتج الثالث: اكتساب المعرفة.
- الناتج الرابع: تحسين المهارات.
"الجلسة التدريبية الثانية" تابع نواتج التقويم:
- الناتج الخامس: تعديــل الاتجــاه.
- الناتج السادس: تغير السلوك.
- الناتج السابع: النتائج المؤسسيــة.
- الناتج الثامن: العائد على الاستثمار.
- الناتج التاسع: رأس المال النفسي.
اليوم التدريبي الثاني
"الجلسة التدريبية الأولى" الاستثمار في التدريب:
- أهمية ودوافع الاستثمار في التدريب.
- الحلقة التشابكية للاستثمار في التدريب.
- دور المنشأة في إنجاز جوانب العملية التدريبية.
- النتائج المأمولة من الاستثمار في التدريب.
"الجلسة التدريبية الثانية" تحديد وقياس العائد من الاستثمار في التدريب:
- مراحل تحديد العائد من الاستثمار في التدريب.
- كيفية حساب العائد من الاستثمار في التدريب.
- تقييم وقياس العائد على الاستثمار من التدريب.
- الاستفادة من تطبيقات العائد من الاستثمار في التدريب.
- دور جهات التدريب في تعظيم العائد من التدريب.
