حقيبة تدريبية : مؤشرات قياس الأداء
B-D-14
ادخل ايميلك لكى يتم ارسال نموذج من الحقيبة على الايميل

مؤشرات قياس الأداء
الأسعار
USD $ | درهم إماراتي | ريال سعودي | دينار كويتى | ريال عمانى | دينار بحرينى |
133 | 488 | 499 | 40 | 51 | 50 |
البيانات التعريفية

عدد الأيام التدريبية

عدد الساعات التدريبية

الفئة المستهدفة
مكونات الحقيبة

عدد شرائح العرض :

عدد اوراق دليل المدرب :

عدد اوراق دليل المتدرب :

اليوم التدريبي الاول
"الجلسة التدريبية الاولي" قياس الأداء:
- تعريف قياس الأداء.
- أهمية مؤشرات الأداء.
- خصائص مؤشرات قياس الأداء
- أنواع مؤشرات قياس الأداء
"الجلسة التدريبية الثانية" مؤشرات الأداء:
- قياس الأداء والعملية الإدارية.
- كيفية قياس الأداء.
- متطلبات قياس الأداء.
- معوقات قياس الأداء.
- قياس أداء المنظمة.
- مشاكل وصعوبات قياس الأداء المؤسسي.
اليوم التدريبي الثاني
"الجلسة التدريبية الاولي" تقييم الأداء:
- تعريف تقييم الأداء
- أهمية التقييم
- تحديد هدف التقييم
- أهداف التقييم
- لماذا نقوم بعملية التقييم
- التقييم مناهج
- من يقوم بالتقييم
- عناصر التقييم
"الجلسة التدريبية الثانية" تابع تقييم الأداء:
- بنود التقييم
- الإعداد لعملية التقييم
- مراحل التقييم
- الخطوات أثناء عملية التقييم
- التعامل مع نتائج التقييم
اليوم التدريبي الثالث
"الجلسة التدريبية الاولي" إدارة الأداء:
- تعريف إدارة لأداء
- عملية إدارة لأداء
- أهداف إدارة لأداء
- أهداف تقييم إدارة الأداء
- أساسيات نظام التقييم في إدارة الأداء
- الخطوات الأساسية
- تحولات في إدارة الأداء
- دورة تقييم إدارة الأداء
- معايير إدارة الأداء
"الجلسة التدريبية الثانية" تابع إدارة لأداء:
- خطوات نظام تقييم الأداء
- تحليل الأداء
- مخرجات تقييم إدارة الأداء
- تقييم نظام إدارة الأداء في المنظمة
- تحسين الأداء
- خطوات تحسين الأداء
- الخطوات التي يتم بها تنفيذ التطوير الدائم
- لماذا يحاول الكثيرون تفادي إدارة الأداء؟
اليوم التدريبي الرابع
"الجلسة التدريبية الاولي" تقييم أداء الموظفين:
- مقدمة
- تعريف تقييم الأداء
- أهمية عملية تقييم الأداء
- أشكال نظام تقييم الأداء
"الجلسة التدريبية الثانية" عناصر نظام تقييم الأداء:
- تحديد الغرض
- تحديد المسؤول عن العملية
- التقييم وقت تحديد
- تحديد مستويات الأداء أو وضع المعايير
- أنواع معايير تقييم الأداء
- الشروط الواجب توفرها في مؤشرات ومعايير الأداء
- أدوات التقييم
- طرق تقييم الأداء
- تقارير تقييم الأداء
اليوم التدريبي الخامس
"الجلسة التدريبية الاولي" أدبيات تقييم أداء الموظفين:
- إخبار المرؤوسين بنتائج الأداء
- استخدام نتائج تقييم الأداء
- مشاكل عملية تقييم الأداء
- أسباب فشل بعض أنظمة تقييم الأداء
- أساليب معالجة مشاكل تقييم الأداء.
- عوامل نجاح تقييم الأداء.
"الجلسة التدريبية الثانية" تصميم نماذج واستمارات تقييم الأداء:
- نماذج واستمارات تقييم الأداء