حقيبة تدريبية : إدارة الموارد البشرية الكترونياً
أحدث الحقائب
كيف تشترى حقيبة تدريبية
لتحميل الكتيب التعريفي للحقائب
التدريبية اضغط هنا 
لطلب حقيبة غير متوفرة بالموقع
اضغط هنا
خدمتنا
لمتابعة جديد حقائبنا ادخل بريدك
الالكترونىC - 2
دليل المدرب
دليل المتدرب
شرائح Power Point
ادخل ايميلك لكى يتم ارسال نموذج من الحقيبة على الايميل
إدارة الموارد البشرية الكترونياً
الأسعار
| USD $ | درهم إماراتي | ريال سعودي | دينار كويتى | ريال عمانى | دينار بحرينى |
| 80 | 294 | 300 | 24 | 31 | 30 |
البيانات التعريفية
عدد الأيام التدريبية
يومين
هذا نموذج مقترح يعدل على حسب بيئة الدورة واحتياج المدرب
عدد الساعات التدريبية
10 ساعات تدريبية
هذا نموذج مقترح يعدل على حسب بيئة الدورة واحتياج المدرب
الفئة المستهدفة
- مديرى شئون الأفراد وشئون العاملين وإدارات التنظيم والتدريب بكافة المنظمات الخاصة والحكومية .
- مديري الشركات - مديري الموارد البشرية - مديري التوظيف - المستثمرين وأصحاب المشاريع.
- كافة الراغبين بالاطلاع على أحدث التطورات في هذا المجال.
جميع الملفات (مفتوحة) قابلة للتعديل عليها
مكونات الحقيبة
عدد شرائح العرض :
عدد (133) شريحة بصيغة microsoft office PowerPoint
تناسب العمل على نظام تشغيل office 2007, 2010 , 2013
جميع الملفات (مفتوحة) قابلة للتعديل عليها
عدد اوراق دليل المدرب :
عدد (58) صفحة بصيغة microsoft office word
تناسب العمل على نظام تشغيل office 2007, 2010 , 2013
جميع الملفات (مفتوحة) قابلة للتعديل عليها
عدد اوراق دليل المتدرب :
عدد (46) صفحة بصيغة microsoft office word
تناسب العمل على نظام تشغيل office 2007, 2010 , 2013
جميع الملفات (مفتوحة) قابلة للتعديل عليها
الوحدة التدريبية الأولى (مفهوم إدارة الموارد البشرية إلكترونياً):
الاختبار القبلي.
مفهوم ووظائف إدارة الموارد البشرية .
مفهوم إدارة الموارد البشرية إلكترونياً . e-HRM
الوحدة التدريبية الثانية (أهداف وأهمية إدارة الموارد البشرية إلكترونياً e-HRM إلكترونياً) :
أهداف إدارة الموارد البشرية إلكترونياً . e-HRM
.png)
أهمية إدارة الموارد البشرية إلكترونيا . e-HRM
الوحدة التدريبية الثالثة (إدارة الموارد البشرية الكترونياً):
المتطلبات الفنية لإدارة الموارد البشرية الكترونياً .
العلاقة بين إدارة تكنولوجيا المعلومات وإدارة الموارد البشرية .
الوحدة التدريبية الرابعة (مجالات إدارة الموارد البشرية إلكترونيا e-HRM):
.png)
المصدر .
الخدمات الأساسية .
إدارة الأفراد .
التدريب والتطوير والاتصال .
تطوير المنافع الوظيفية .
الوحدة التدريبية الخامسة (نتائج تطبيق إدارة الموارد البشرية إلكترونياٌ):
نتائج تطبيق e-HRM بالنسبة للمنظمة .
نتائج تطبيق e-HRM بالنسبة إدارة الموارد البشرية .
الوحدة التدريبية السادسة (تحديات تطبيق إدارة الموارد البشرية إلكترونياً):
الاختبار البعدي
جميع الملفات (مفتوحة) قابلة للتعديل عليها
