الرئيسية ||   سلتى ||   الدفع ||   التسجيل
   

تسجيل عضو جديد

الاسم الاول

*

الاسم الاخير

*

البريد الالكترونى

*بريد الكتروني خاطئ

كلمة المرور

*

تأكيد كلمة المرور

كلمة المرور غير متطابقة

كود الدولة رقم الموبايل

* *

دخول الأعضاء

البريد الالكترونى

* بريد الكتروني خاطئ

كلمة المرور

*
الرئيسية | سلتي | الدفع | إغلاق  

اهلا بك في موقع تنمية

حقيبة تدريبية : إدارة الموارد البشرية

C - 3

دليل المدرب

دليل المتدرب

دليل المتدرب

شرائح Power Point


ادخل ايميلك لكى يتم ارسال نموذج من الحقيبة على الايميل

إدارة الموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية

الأسعار

USD $ درهم إماراتي ريال سعودي دينار كويتى ريال عمانى دينار بحرينى
147 539 551 45 57 55
البيانات التعريفية
عدد الأيام التدريبية

5 أيام تدريبية

هذا نموذج مقترح يعدل على حسب بيئة الدورة واحتياج المدرب


عدد الساعات التدريبية

18 ساعة تدريبية

هذا نموذج مقترح يعدل على حسب بيئة الدورة واحتياج المدرب


الفئة المستهدفة

للمهتمين في إدارة الموارد البشرية من الممارسين و الاكاديميين ، للعاملين في القطاعين العام و الخاص ، للدارسين في مختلف التخصصات الادارية

جميع الملفات (مفتوحة) قابلة للتعديل عليها


مكونات الحقيبة
عدد شرائح العرض :

عدد (216) شريحة بصيغة  microsoft office PowerPoint  

تناسب العمل على نظام تشغيل office 2007, 2010 , 2013  

جميع الملفات (مفتوحة) قابلة للتعديل عليها


عدد اوراق دليل المدرب :

عدد (87) صفحة بصيغة microsoft office word  

تناسب العمل على نظام تشغيل office 2007, 2010 , 2013  

جميع الملفات (مفتوحة) قابلة للتعديل عليها


عدد اوراق دليل المتدرب :

عدد (94) صفحة بصيغة microsoft office word  

تناسب العمل على نظام تشغيل office 2007, 2010 , 2013  

جميع الملفات (مفتوحة) قابلة للتعديل عليها


محاور الحقيبة محاور الحقيبة

الوحدة التدريبية الأولى (ماهية إدارة الموارد البشرية): 

الاختبار القبلي .
مفهوم وأهمية إدارة المواد البشرية .
أهداف إدارة المواد البشرية .
بيئة إدارة الموارد البشرية .
وظائف إدارة المواد البشرية.

الوحدة التدريبية الثانية (تحليل وتوصيف الوظائف): 

مفهوم تحليل وتوصيف الوظائف .
استخدامات توصيف الوظائف.
خطوات توصيف الوظائف.

الوحدة التدريبية الثالثة (تخطي الموارد البشرية): 

مفهوم تخطيط الموارد البشرية .
أهمية تخطيط الموارد البشرية .
خطوات تخطيط الموارد البشرية .

الوحدة التدريبية الرابعة (استقطاب واختيار الموارد البشرية):

مفهوم الاستقطاب .
مصادر الاستقطاب .
تعريف الاختيار .
خطوات الاختيار . 

الوحدة التدريبية الخامسة (تدريب وتنمية الموارد البشرية): 

أنواع برامج التدريب والتنمية .

أساليب التدريب والتنمية .

 خطوات (مراحل) التدريب .

الوحدة التدريبية السادسة (اجور العاملين):

مفهوم الآجور .
تقييم الوظائف .
العوامل المؤثرة على الآجور .
طرق دفع الآجور .

التدريبية السابعة (تحفيز العاملين): 

مفهوم تحفيز العاملين .
 نظريات الدوافع .
أنواع الحوافز.

الوحدة التدريبية الثامنة (نقل وترقية العاملين): 

 مفهوم وأساليب نقل العاملين.
مفهوم وسياسات ترقية العاملين.
 معايير نقل العاملين.
إدارة برامج الترقى .

الوحدة التدريبية التاسعة (تقييم اداء العاملين): 

مفهوم تقييم الآداء .
فوائد تقييم الآداء .
مشكلات تقييم الآداء .
مراحل تقييم الآداء .
الاختبار البعدي

 

جميع الملفات (مفتوحة) قابلة للتعديل عليها